Unternehmen, die flexible Arbeitszeitmodelle und teilzeitfähige Führungspositionen anbieten, erweitern ihren Bewerber:innenkreis und können von dem Potenzial hochqualifizierter Frauen profitieren. Fachkräftemangel ade! Bei Momjobs können Unternehmen sich von hochqualifizierten Frauen finden lassen und als familienfreundliches Unternehmen präsentieren. So werden Diversität und Chancengleichheit vorangetrieben, damit die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Arbeitswelt selbstverständlich wird.
Weitere Start-ups
Vielfältig, visionär und wirkungsorientiert. Die Gründer:innen unserer Community haben bereits erfolgreiche Projekte und Start-ups ins Leben gerufen. Sie tragen dazu bei, die Welt Tag für Tag ein wenig besser zu machen.
Queermentor gGmbH
Wir bieten die erste digitale Plattform für LGBTQIA und Allies zum Vernetzen, Aufklärung und setzen uns gemeinsam für Chancengerechtigkeit ein.
atisan
Wohnaccessoires aus nachhaltigen Materialien, deren Hersteller in den traditionellen Ursprungsländern im engen persönlichen Austausch, ohne Einbezug von Großhändlern und zu fairen Löhnen produzieren.
Impact Nexus
Impact-Wissensdatenbank, die Unternehmen und ihren Investoren ermöglicht, ihre nachhaltige Wirkung (ESG & Impact) zu analysieren, zu reporten und zu verbessern.
Besuche uns
Du findest uns in der Villa Anthropia auf dem Haniel-Campus in Duisburg-Ruhrort.
Franz-Haniel-Platz 4
47119 Duisburg
(Pkw-Anfahrt auf den Campus nur über Haniel-Haupttor via Dr.-Hammacher-Straße)
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