Unternehmen, die flexible Arbeitszeitmodelle und teilzeitfähige Führungspositionen anbieten, erweitern ihren Bewerber:innenkreis und können von dem Potenzial hochqualifizierter Frauen profitieren. Fachkräftemangel ade! Bei Momjobs können Unternehmen sich von hochqualifizierten Frauen finden lassen und als familienfreundliches Unternehmen präsentieren. So werden Diversität und Chancengleichheit vorangetrieben, damit die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Arbeitswelt selbstverständlich wird.

Gründer:innen
Alena Meier-Gogsch, Eva Maria Klimpel
Ort
Duisburg
(
Nordrhein-Westfalen
)
Batch
Batch 8
Phase
Community Member
SDGs
Geschlechtergleichheit
Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Weniger Ungleichheiten
Socials
Vorstellungsvideo
Weitere Start-ups

Weitere Start-ups

Vielfältig, visionär und wirkungsorientiert. Die Gründer:innen unserer Community haben bereits erfolgreiche Projekte und Start-ups ins Leben gerufen. Sie tragen dazu bei, die Welt Tag für Tag ein wenig besser zu machen.

Merijaan
Community Member
Kassel

Merijaan

Community-basiertes Upcycling von Plastikmüll in neue, nachhaltige Produkte, gekoppelt an Workshops in Schulen, die das Verständnis der Ressource Plastik erweitern.

FeMentor
Community Member
Berlin

FeMentor

Kostenfreie Mentorinnen-Plattform auf Basis von Reverse Mentoring, über die sich Frauen auf Augenhöhe begegnen und fördern.

Friday Box
Community Member
Dormagen

Friday Box

Die robusteKlappbox aus Holz transportiert Einkäufe, lagert Industriegüter oder dient alsSitzmöbel - und noch soviel mehr.

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Du findest uns in der Villa Anthropia auf dem Haniel-Campus in Duisburg-Ruhrort.

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47119 Duisburg

(Pkw-Anfahrt auf den Campus nur über Haniel-Haupttor via Dr.-Hammacher-Straße)